Le guide du Recruteur EU v 2011

Auteur : Giss

Salut à toi recruteur ! Tu viens chercher ici le Savoir, La Vérité, Le Pouvoir ! Euh... non là je m'emballe... en fait tu viens juste pour savoir ce que tu dois faire pour recruter de futurs FFF en puissance.

 

Tout d'abord un petit rappel : en tant que recruteur tu es l'image de notre clan. Tu dois donc parfaitement connaître notre charte, les règles générales du forum et aussi notre histoire. Un petit conseil : garde ton sang froid ! Tu verras, il sera mis à rude épreuve. ;)

 

 

La chasse à la recrue

 

Maintenant mettons nous en situation : tel Mitch Buckanon, tu surveilles l'arrivée d'une recrue potentielle dans un des endroits stratégiques du jeu qui sont :

• Port Atlantis (la marina) 
• Le swamp camp
• Twin Peaks
• Nea's place.

 

Afin de l'attirer, tu lances sur le canal publique avec ta plus belle orthographe des messages aguicheurs :

 

- Fight-For-Fun recrute ! Peu importe votre niveau ou votre pedcard ! Venez découvrir la soc la plus FUN de l'Univers sur entropia.fight-for-fun.com !

- Vous êtes perdus ? Vous recherchez plus qu'une soc ? Une famille où le FUN est le maître mot ? Venez nous rejoindre sur entropia.fight-for-fun.com !!!

 

Ou tout autre type de message que tu jugeras pertinent. N'oublie jamais de faire référence à notre site car c'est là que tout se passe. En revanche ne t'aventure jamais sur le terrain des "cadeaux" qu'on pourrait faire à une recrue. Les FFF ne font pas l'aumône ! Les FFF sont la crème des soc fr ! Le cadeau c'est de devenir FFF ! (ouai on se lance des fleurs à nous même mais on a le droit !)

 

Ca y est ! La future recrue s'est prise dans tes filets. Tu discutes avec elle, tu récupères les renseignement de base :

• prénom
• depuis quand elle joue
• ce qu'elle cherche dans une soc
• quel est son style et sa fréquence de jeu

Puis tu continues à discuter avec et là... le courant passe ou pas. Comme le diraient R. Cociante et F. Thibault "c'est juste une question de feeling". ;) - Et comme tu es chanceux, le feeling est là.

 

 

L'inscription de la recrue

 

Tu envoies donc ta recrue, oui à partir de maintenant c'est TA recrue, au terminal soc le plus proche afin qu'elle y fasse sa demande d'admission. Guide le pas à pas dans la démarche si c'est un débutant et dès qu'il est admis demande lui de décocher "éligible au poste de chef" au terminal soc.Tu l'envoies maintenant s'inscrire sur le forum, tu lui demandes de lire la charte et de l'approuver si ça lui convient (Attention ! La charte est accessible via le menu "Info guilde" dans le sous-domaine de la section entropia.fight-for-fun.com, mais pas sur le forum, autrement dit le sous-domaine forum.fight-for-fun.com - ce petit détail peut économiser beaucoup de temps). A ce moment là tu lui donnes le grade de "recrue" pour la section EU, dans la gestion des grades (ou tu pleures après un colonel ou le général pour qu'il le fasse).

 

La présentation et l'accueil de la recrue

 

La recrue doit faire un post de présentation dans la section "Discussion EU". Dans ce post elle explique qui elle est IRL et IG, donne ses motivations pour faire partie des FFF. Là tu valides sa présentation par un post comme celui ci :

 

Salut (nom_de_la_recrue),

 

Tu entres maintenant en période de probation pour au moins une semaine.

Ton entrée définitive sera soumise à un vote dans un forum privé. Si tu t'absentais pendant cette période pense bien à nous en informer ! Sans ça personne ne voterait pour toi et tu risquerais d'être exclu(e) ! :(

 

Les principaux critères sur lesquels les membres se baseront pour voter seront :

- Ta présence IG et sur le forum

- ta participation (canal soc, mp, FORUM)

- ton respect de la charte.

 

Prends le temps de faire le tour du forum et d'aller poster ta présentation dans la section "Discussions et Papotages" tu feras ainsi connaissance avec les FFF des autres sections !

 

Tu veilleras à ce que la recrue passe sur le forum, visite un peu les autres sections, si le courant passe bien invite là aussi à venir sur Team Speak !

 

 

Le vote d'entrée de la recrue.

 

Dès les premiers jours de la période d'essai (voir le jour de l'inscription pour ne pas l'oublier) tu crées dans la section "Nouvelles recrue" un vote d'entrée formaté comme suit :

 

[Vote d'entrée] Nom de la recrue (EU)

 

Rapide résumé de ce que tu sais sur le joueur

 

dans les champs sondage tu poses la question "que fait-on de lui ?"

En réponse possible :

- oui

- non

- sans avis

tu peux rajouter un choix à la con pour les curieux ou les petits malins. ;)

 

Ne JAMAIS renseigner la durée du vote... le vote se terminera lorsque le topic sera verrouillé. Rappelle aux autres FFF de venir voter (pour ceux qui peuvent) ou donner leur avis. Fais-le IG ou dans un post pour remonter le vote et le réafficher dans les nouveautés du site. Lorsque tout le monde s'est exprimé et en fonction des résultats tu changes le titre [Vote d'entrée] en [ACCEPTE] ou [REFUSE]. Demande à un dirigeant du site de verrouiller le topic.

 

Tu informeras la recrue dans son post de présentation si elle a été retenue ou non. Dans le deuxième cas, un petit message expliquant posément pourquoi s'impose. Reste le plus constructif possible. Dans la gestion des grades tu passeras la recrue au rang supérieur si elle est acceptée ou tu lui retireras son grade de recrue si elle est refusée.

 

 

Le résumé pour les pressés

 

1. Publicité et prise de contact
2. Validation dans le terminal de société
3. Inscription au site et acceptation de la charte
4. Assignation du grade recrue
5. Présentation dans "Discussions EU" et "Discussions et papotages"
6. Validation de l'inscription avec le message type.
7. Lancement du vote
8. Suivi de la recrue en probation
9. Relance pour les votes
10. Fin de probation : modification du titre du vote et du grade

Continue à suivre ta recrue après cela oriente-la vers nos guides et vers nos topics d'information. Et remonte les infos au chef ou à ses adjoints si tu le juges nécessaire.

 

Voilà on a fait le tour. N'hésite pas à imprimer ce guide pour l'avoir sous la main ou l'enregistrer dans tes marque-pages. Si tu as d'autres questions, pose les aux adjoints ou au chef de la section. Va aussi voir dans les autres sections comment leurs recruteurs procèdent ils ont peut-être de bonnes idées à exploiter. (je sais bien que sur EU on est les meilleurs, mais nous ne sommes pas parfaits et on peut pas penser à tout)

 

Giss.