ben le topic est verrouillé non? comment nous votons lol !?

amis du jour bonjour!

Giss est gay ! Lemon aussi, Lema j\'en parle même plus

Alors pour ma part, je sais pas quoi voter. Les programmes sont à chier (je dis ça en tant que membre) et je vois pas bien ce qui va permettre à la soc d'avoir une dynamique différente de ce qu'elle est. Attention ça pique...

Giss : quasiment aucune nouveauté. Magnifique description de ce qui existe déjà (ou qui a déjà été tenté récemment). Un gros pavé sur le mentorat, je sais pas pourquoi (??). Essayer d'imposer un rythme obligatoire pour les events me semble intéressant, mais qui organisera ?

Kia : déléguer n'a jamais fonctionner sur EU, et dieu sait que j'ai essayé ! Si ton programme c'est déléguer, je vois pas l'intérêt d'avoir un chef ! Tu dis que ce qui a été fait fonctionne, mais je ne suis pas d'accord, la soc a faillie être dissoute, alors oui il faut changer ! Bonne description des grades et des rôles de chacun.

Tyr : magnifique travail de plagia ! J'adore les "alors ça ça va changer..." et derrière une description précise de la nouvelle politique que j'avais mis en place y'a des mois. Chapeau ! L'idée de fusion, à mon avis, est à chier, et ça ne mènera à rien de bon, mais ça a le mérite d'être une proposition originale. Par contre les trucs du genre "Mon rôle, si je suis elu est aussi de recceuillir toutes vos idées pour faire avancer la soc", c'est vraiment se foutre de la gueule de ses électeurs

Juju : programme avec quelques idées intéressantes. Par contre, "pas de passe droit pour les skillés", c'est pas quelque chose qui avait été demandé par kia et toi pour pouvoir faire entrer des skillés ?

Pour tous : c'est quoi le délire avec les mentors ? En quoi ça peut faire partie d'un programme électoral ?? Le mentorat, c'est un truc géré individuellement, je vois pas l'intérêt de faire des règles sur ça.

« Lemon est vraiment un Malade... Heureusement qu'il est de notre côté.» (Guzmud)

« Lemon est fort, Lemon est beau, Lemon est sexy, Lemon est omniscient, Lemon est THE Lemon » (Violenconjugal)

« Lemon a un monde à lui dans sa tête » (Im_a_player)

« Putain, ca devient trop ce clan. Bientot on appelera Lemon le Parrain et le clan la Famille. Nawak » (Rumpl)

« Lemon est le seul mec qui préfère qu'on lui dise qu'il a une grosse femme plutôt qu'une grosse bite. » (Thrallscream)

« Lemon vient de me montrer... c'est ENORME !!! » (Seven)

« Lemon est un dieu, et Thrall a une.... enfin bon, je m'égare. » (Titi-fr)

]viens affronté ma brute si tu l oses!!!
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xXx wagnerus xXx sur EU aussi

moi, mon programme n'est pas dure à comprendre, la seule chose que je veux changer c'est le mode de recrutement, car toutes les idée que tu a emises sont bonnes, sauf qu'elles ne fonctionnent qu'avec des joueurs connectés!
La soc a faillie explosée justement à cause du manque de joueurs, C'EST LA SEULE RAISON.
Mon programme est clair, je garde tous ce qui est en place ou quasi, et je me fais chier à recruter voilà pour ceux qui n'ont pas compris le principe.
Je tiens aussi à signaler que la socièté est loin d'être sauvée...

Si tu ne sais pas pour qui voter, ne vote pas pour moi alors

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Enfin un qui pose des questions et qui réfléchit en plus ! (tant pis pour la claque ça fait du bien parfois !)

Pour te répondre, mon cher Lemon : comme je l'ai dit ( à ma défaveur d'ailleurs) je suis "tout neuf" dans la soc et IG. Je n'ai pas encore eu le temps de faire le tour du jeu ni du site, d'autant que certaines parties me sont inaccessibles. C'est de là que viens surement les "reprises" d'idées ou tentatives précédentes.
Je pense que le problème de la soc aujourd'hui n'est pas (plus ?) son fonctionnement intrinsèque.
L'électrochoc de la dissolution a bien fonctionné et je pense qu'il faut entretenir et développer cette dynamique.
Pour cela il faut repartir de l'existant, il existe une structure hiérachique autant s'appuyer dessus. Les évolutions viendront ensuite.
La corpo est relancée et j'en suis heureux ! Mon premier post là dessus doit dater de fin 2008 (j'ai pas vérifié), voilà un bon "argument de vente" pour nos recrutements.
Le mentora : c'est certes une démarche personnelle mais autant poser les bases pour des futurs candidats à ce poste et en profiter pour faire une piqûre de rappel sur nos valeurs et les promouvoir.
Qui va s'occuper des events : 2 organisateurs stressés par mes demandes incessantes et que j'épaulerai de mon mieux. Donner un rythme particulier est capital : cela permet de maintenir l'activité et en plus favorise la publicité car je souhaite, non en fait je veux, que certains events soient ouverts aux non-FFF et servent d'occasions de recrutement.
Encore une chose je n'ai pas la capacité de travail ni les compétences informatiques monstrueuses de Lemon (méga respect d'ailleurs), mais je ne joue qu'à EU et donc je serai TOTALEMENT investi sur ce jeu.
Niveau perspectives : je veux stabiliser la situation et je me donne 2 mois voir 1 seul pour le faire : cela me donnera le temps d'apprendre mon rôle de chef et de mettre en place les 2 premiers events. Dans un deuxième temps on (oui "on" parce que la cohésion sera là) montera des campagnes de recrutement, des events, un petit truc surprise dont on a eu l'idée avec Leya et Kia qui fera l'originalité de notre soc (enfin une de plus). Je compte beaucoup sur les anciens, leur FL et leurs connaicances IG pour accélérer la mise en place de ces points et pour m'aider dans ma tâche. Je ne suis pas un surhomme !
Ma vision de la présidence : être à votre sevice. Ca ne veut pas dire être un "Oui-Oui". Ca veut dire prendre en compte les intérêts de chacun et faire en sorte de les concilier. Si c'est nécessaire je sais remonter les bretelles (croyez moi sur parole vous ne m'avez jamais vu à l'oeuvre et vous n'aimeriez pas voir ça).

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